Home > News > Compliance > New York City’s Paid Sick Leave Law Takes Effect New York City’s Paid Sick Leave Law Takes Effect Starting April 1, 2014, employers in New York City with five or more employees must provide up to five days of paid sick leave per year to their workers under the city’s new paid sick leave law. The law, which was signed into effect by Mayor Michael Bloomberg on June 28, 2013, applies to all full-time and part-time employees who work at least 80 hours within a 12-month period. The law allows employees to use accrued sick leave for their own illness, injury, or medical care, as well as to care for family members, including parents, spouses, domestic partners, and children.

Home> News> Compliance> Закон об оплачиваемом отпуске по болезни в Нью-Йорке вступает в силу Закон об оплачиваемом отпуске по болезни в Нью-Йорке вступает в силу С 1 апреля 2014 года работодатели в Нью-Йорке с пятью или более сотрудниками должны предоставлять своим работникам до пяти дней оплачиваемого отпуска по болезни в год в соответствии с новым законом города об оплачиваемом отпуске по болезни Закон, который был подписан мэром Майклом Блумбергом 28 июня 2013 года, распространяется на всех сотрудников, занятых полный и неполный рабочий день, которые работают не менее 80 часов в течение 12-месячного периода. Закон позволяет работникам использовать накопленные больничные листы для собственного заболевания, травмы или медицинского обслуживания, а также для ухода за членами семьи, включая родителей, супругов, домашних партнеров и детей.

Accueil> Nouvelles> Conformité> Loi sur les congés de maladie payés à New York Entrée en vigueur La Loi sur les congés de maladie payés à New York entre en vigueur à compter du 1er avril 2014, les employeurs de New York qui comptent cinq employés ou plus doivent accorder à leurs employés jusqu'à cinq jours de congé de maladie payé par an en vertu de la nouvelle loi de la ville sur les congés payés Maladies Loi, qui a été signé par le maire Michael Bloomberg le 28 juin 2013, s'applique à tous les travailleurs à temps plein et à temps partiel, qui travaillent au moins 80 heures sur une période de 12 mois. La loi permet aux employés d'utiliser les feuilles d'hôpital accumulées pour leur propre maladie, blessure ou soins médicaux, ainsi que pour prendre soin des membres de la famille, y compris les parents, les conjoints, les partenaires domestiques et les enfants.

Home> News> Compliance> La y de Licencia de Enfermedad Remunerada en Nueva York entra en vigor La y de Licencia de Enfermedad Pagada en Nueva York entra en vigor A partir del 1 de abril de 2014, los empleadores en Nueva York con cinco o más empleados deben proporcionar a sus empleados hasta cinco días de licencia de enfermedad pagada por año, de acuerdo con la nueva y de licencia de enfermedad remunerada de la ciudad y, que fue firmado por el alcalde Michael Bloomberg el 28 de junio de 2013, se aplica a todos los empleados a tiempo completo y a tiempo parcial, que trabajan al menos 80 horas durante un período de 12 meses. La ley permite a los trabajadores utilizar las hojas de hospital acumuladas para su propia enfermedad, lesión o atención médica, así como para el cuidado de los miembros de la familia, incluidos los padres, cónyuges, parejas domésticas e hijos.

Home> News> Compliance> A i de Licença de Doença Remunerada em Nova York entra em vigor A partir de 1 de abril de 2014, os empregadores em Nova York, com cinco ou mais funcionários, devem conceder a seus empregados até cinco dias de licença-doença remunerada por ano, de acordo com a nova lei de licença-doença remunerada da cidade i, assinado pelo presidente da Câmara, Michael Bloomberg, em 28 de junho de 2013, aplica-se a todos os funcionários em tempo integral e a tempo parcial, que funcionam pelo menos 80 horas durante um período de 12 meses. A lei permite que os trabalhadores utilizem folhas hospitalares acumuladas para a sua própria doença, trauma ou assistência médica e para cuidar de familiares, incluindo pais, cônjuges, parceiros domésticos e filhos.

Home> News> Compliance> La legge sul congedo di malattia retribuito a New York entra in vigore la legge sul congedo di malattia retribuito a New York Dal 1 aprile 2014 i datori di lavoro di New York, con cinque o più dipendenti, devono concedere ai propri dipendenti fino a cinque giorni di ferie mediche retribuite all'anno in conformità con la nuova legge comunale sul congedo retributivo per malattia La legge, firmato dal sindaco Michael Bloomberg il 28 giugno 2013, si applica a tutti i dipendenti a tempo pieno e part-time, che lavorano almeno 80 ore per un periodo di 12 mesi. La legge consente ai lavoratori di utilizzare i fogli di ospedale accumulati per le proprie malattie, lesioni o cure mediche e per la cura dei familiari, compresi genitori, coniugi, partner domestici e figli.

Home> News> Compliance> Gesetz über bezahlten Krankenstand in New York tritt in Kraft Gesetz über bezahlten Krankenstand in New York tritt in Kraft Seit dem 1. April 2014 müssen Arbeitgeber in New York mit fünf oder mehr Beschäftigten ihren Arbeitnehmern nach dem neuen Gesetz der Stadt über bezahlten Krankenstand bis zu fünf Tage bezahlten Krankenstand pro Jahr gewähren Gesetz, der am 28. Juni 2013 von Bürgermeister Michael Bloomberg unterzeichnet wurde, gilt für alle Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigten, die über einen Zeitraum von 12 Monaten mindestens 80 Stunden arbeiten. Das Gesetz erlaubt es Arbeitnehmern, die angesammelten Krankschreibungen für ihre eigene Krankheit, Verletzung oder medizinische Versorgung sowie für die Pflege von Familienmitgliedern, einschließlich Eltern, Ehepartnern, benspartnern und Kindern, zu verwenden.

Home> News> Complication> New York תשלום חופשת מחלה נכנס לתוקף ב-1 באפריל 2014, מעסיקים בניו יורק עם חמישה או יותר עובדים חייבים לספק לעובדיהם עד חמישה ימי חופשת מחלה בתשלום בשנה תחת העיר החדשה אקט חופשת מחלה בתשלום שנחתם על ידי ראש העיר מייקל בלומברג ב-28 ביוני, 2013, חל על כל העובדים במשרה מלאה וחלקית, שעובדים לפחות 80 שעות על פני תקופה של 12 חודשים. החוק מאפשר לעובדים לנצל ימי מחלה מצטברים עבור מחלתם, פציעתם או הטיפול הרפואי שלהם ולדאוג לבני משפחה, כולל הורים, בני זוג, בני זוג וילדים.''

المنزل> الأخبار> الامتثال> قانون الإجازة المرضية مدفوعة الأجر في نيويورك يدخل حيز التنفيذ قانون الإجازة المرضية مدفوعة الأجر في نيويورك حيز التنفيذ في 1 أبريل 2014، يجب على أصحاب العمل في نيويورك مع خمسة موظفين أو أكثر تزويد موظفيهم بإجازة مرضية مدفوعة الأجر تصل إلى خمسة أيام سنويًا بموجب قانون المدينة الجديد قانون الإجازة المرضية المدفوعة الأجر. الذي وقعه العمدة مايكل بلومبرج في 28 يونيو، ينطبق عام 2013 على جميع الموظفين المتفرغين وغير المتفرغين الذين يعملون 80 ساعة على الأقل خلال فترة 12 شهراً. يسمح القانون للعمال باستخدام أيام المرض المتراكمة لمرضهم أو إصابتهم أو رعايتهم الطبية، ورعاية أفراد الأسرة، بما في ذلك الآباء والأزواج والشركاء المنزليين والأطفال.

홈> 뉴스> 준수> 뉴욕 유급 아픈 휴가 법이 효력을 발휘합니다. 2014 년 4 월 1 일, 5 명 이상의 직원이있는 뉴욕의 고용주는 6 월 28 일 Michael Bloomberg 시장이 서명 한 유급 병가 2013 년은 12 개월 동안 80 시간 이상 근무하는 모든 풀 타임 및 파트 타임 직원에게 적용됩니다. 이 법은 근로자가 자신의 질병, 부상 또는 의료 서비스를 위해 누적 된 병가를 사용하고 부모, 배우자, 가정 파트너 및 자녀를 포함한 가족을 돌볼 수 있도록 허용합니다.