YOULIBR - Вредные привычки в бизнесе. Как лучшие практики убивают вашу компанию РусскийВы когда-нибудь задумывались, почему большинство известных газет печатаются в большом формате? Или почему консультанты по вопросам управления работают по многу часов? Или почему отели все еще настаивают на наличии стойки регистрации? Спросите кого-нибудь из представителей этих отраслей, и их ответ будет одним «Так было всегда».Лучшие практики могут быть широко распространены, но это не значит, что они эффективны. Передовая практика может быть устаревшей, вредной и препятствовать инновациям. Эти плохие практики слишком распространены в организациях, и менеджеры и руководители могут быть слепы к их пагубным последствиям. Поскольку они работали в прошлом или были успешно приняты другими компаниями, их цель или эффективность редко ставится под сомнение. Как следствие, подобные практики распространяются и сохраняются.предлагает инструменты, позволяющие определить эти практики и выявить их в вашей компании. И, прежде всего, он приводит убедительные примеры того, как устранение популярных, но устаревших идей, процессов и стратегий может создать новые возможности для инноваций и роста.</td></tr><tr><td bgcolor="#FDFDFD" align="left"> PDF 2020 BOOKS BUSINESS AND ECONOMICS vrednye-privychki-v-biznese-kak-luchshie-praktiki-ubivayut-vashu-kompaniyu

BOOKS - BUSINESS AND ECONOMICS - Вредные привычки в бизнесе. Как лучшие практики убив...

Вредные привычки в бизнесе. Как лучшие практики убивают вашу компанию - РусскийВы когда-нибудь задумывались, почему большинство известных газет печатаются в большом формате? Или почему консультанты по вопросам управления работают по многу часов? Или почему отели все еще настаивают на наличии стойки регистрации? Спросите кого-нибудь из представителей этих отраслей, и их ответ будет одним «Так было всегда».Лучшие практики могут быть широко распространены, но это не значит, что они эффективны. Передовая практика может быть устаревшей, вредной и препятствовать инновациям. Эти плохие практики слишком распространены в организациях, и менеджеры и руководители могут быть слепы к их пагубным последствиям. Поскольку они работали в прошлом или были успешно приняты другими компаниями, их цель или эффективность редко ставится под сомнение. Как следствие, подобные практики распространяются и сохраняются.предлагает инструменты, позволяющие определить эти практики и выявить их в вашей компании. И, прежде всего, он приводит убедительные примеры того, как устранение популярных, но устаревших идей, процессов и стратегий может создать новые возможности для инноваций и роста.</td></tr><tr><td bgcolor="#FDFDFD" align="left"> 2020 PDF Лаборатория знаний BOOKS BUSINESS AND ECONOMICS

US $5.68

774710

Вредные привычки в бизнесе. Как лучшие практики убивают вашу компанию

Author: РусскийВы когда-нибудь задумывались, почему большинство известных газет печатаются в большом формате? Или почему консультанты по вопросам управления работают по многу часов? Или почему отели все еще настаивают на наличии стойки регистрации? Спросите кого-нибудь из представителей этих отраслей, и их ответ будет одним «Так было всегда».Лучшие практики могут быть широко распространены, но это не значит, что они эффективны. Передовая практика может быть устаревшей, вредной и препятствовать инновациям. Эти плохие практики слишком распространены в организациях, и менеджеры и руководители могут быть слепы к их пагубным последствиям. Поскольку они работали в прошлом или были успешно приняты другими компаниями, их цель или эффективность редко ставится под сомнение. Как следствие, подобные практики распространяются и сохраняются.предлагает инструменты, позволяющие определить эти практики и выявить их в вашей компании. И, прежде всего, он приводит убедительные примеры того, как устранение популярных, но устаревших идей, процессов и стратегий может создать новые возможности для инноваций и роста.td>tr>
Year: 2020
Format: PDF
File size: 10 MB
Language: RU

Have you ever wondered why most famous newspapers are printed in large format? Or why do management consultants work long hours? Or why do hotels still insist on having a reception? Ask someone from these industries, and their answer will be one: "It has always been so. "Best practices may be widespread, but this does not mean that they are effective. Best practices can be outdated, harmful and discourage innovation. These bad practices are all too common in organizations, and managers and supervisors can be blind to their detrimental effects. Because they have operated in the past or been successfully adopted by other companies, their purpose or effectiveness is rarely questioned. As a consequence, similar practices are spreading and persisting. The author offers tools to identify these practices and identify them within your company. And above all, he provides compelling examples of how eliminating popular but outdated ideas, processes, and strategies can create new opportunities for innovation and growth.

You may also be interested in: