Das Werk erlautert in chronologischer Form den Prozess einer Umstrukturierung aus arbeitsrechtlicher Sicht Von den Verhandlungen uber Interessenausgleich und Sozialplan hin zu Informations und Beteiligungspflichten gegenuber der Belegschaft betriebsbedingte Kundigungen und deren Vermeidung bis zum Krisenmanagement in der Insolvenz werden die zentralen arbeitsrechtlichen Themen die bei einer Umstrukturierung von Bedeutung werden praxisgerecht dargestellt Die Autoren geben praktische und taktische Tipps und vermitteln eine umfassende Ubersicht uber auftretende Rechtsfragen Zahlreiche Beispiele Muster sowie die pragnante Darstellung typischer Fehler erleichtern die schnelle Erfassung und Problemlosung Ein Anhang mit einschlagigen Checklisten Standardschreiben und Vertragsmustern hilft bei der praktischen Umsetzung Die komplett uberarbeitete dritte Auflage bringt das Werk auf aktuellen Stand Sie berucksichtigt insbesondere die Rechtsentwicklung zu Fragen der Altersdiskriminierung die sich u a auf die Gestaltung von Sozialplanen auswirkt sowie die neueste Rechtsprechung zu Betriebsubergang und Unterrichtungspflicht und enthalt Ausfuhrungen zu der Frage wie bei einer Umstrukturierung mit Tarifvertragen uber Betriebsratsstrukturen umzugehen ist Die Autoren sind Fachanwalte fur Arbeitsrecht und Partner einer grossen ausschliesslich wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei Langjahrige Erfahrung mit der Umstrukturierung von Unternehmen und Betrieben aus arbeitsrechtlicher Sicht macht sie zu ausgewiesenen Experten auf diesem Gebiet Aus dem Inhalt Formen von Umstrukturierungen Vorbereitung und Organisation Einzelne Betriebsanderungen Interessenausgleich und Sozialplan Alternative Tarifsozialplan Voraussetzungen eines Betriebsubergangs Unterrichtung der Arbeitnehmer und Widerspruchsrecht Informations Beratungs und Anzeigepflichten Folgen fur Arbeitnehmervertretungen Auswirkungen auf Kollektivvereinbarungen Betriebsbedingte Kundigung Vermeidung von Kundigungen Abwehrstrategien der Belegschaft Reaktionen des Arbeitgebers Besonderheiten bei Krise und Insolvenz Anhang Due Diligence Checkliste und Muster