YOULIBR - Мотивация к работе хорошееы рассказывают о том, что волнует каждого руководителя, заинтересованного в качественной работе сотрудников. Вы узнаете как повысить отдачу от инвестиций в человеческие ресурсы, разумно и эффективно организовать труд подчиненных, разработать разумные политики, правила и процедуры управления персоналом.Книга будет полезна бизнесменам, руководителям компаний и департаментов, HR-менеджерам, социологам, психологам, бизнес-тренерам.</td></tr><tr><td bgcolor="#FDFDFD" align="left"> PDF 2007 BOOKS BUSINESS AND ECONOMICS motivaciya-k-rabote

BOOKS - BUSINESS AND ECONOMICS - Мотивация к работе

Мотивация к работе - хорошееы рассказывают о том, что волнует каждого руководителя, заинтересованного в качественной работе сотрудников. Вы узнаете как повысить отдачу от инвестиций в человеческие ресурсы, разумно и эффективно организовать труд подчиненных, разработать разумные политики, правила и процедуры управления персоналом.Книга будет полезна бизнесменам, руководителям компаний и департаментов, HR-менеджерам, социологам, психологам, бизнес-тренерам.</td></tr><tr><td bgcolor="#FDFDFD" align="left"> 2007 PDF Вершина BOOKS BUSINESS AND ECONOMICS

US $8.56

480877

Мотивация к работе

Author: хорошееы рассказывают о том, что волнует каждого руководителя, заинтересованного в качественной работе сотрудников. Вы узнаете как повысить отдачу от инвестиций в человеческие ресурсы, разумно и эффективно организовать труд подчиненных, разработать разумные политики, правила и процедуры управления персоналом.Книга будет полезна бизнесменам, руководителям компаний и департаментов, HR-менеджерам, социологам, психологам, бизнес-тренерам.td>tr>
Year: 2007
Number of pages: 238
Format: PDF
File size: 14 MB

The authors talk about what worries every manager who is interested in the quality work of employees. You will learn how to increase the return on investment in human resources, intelligently and efficiently organize the work of subordinates, develop reasonable policies, rules and procedures for personnel management. The book will be useful to businessmen, heads of companies and departments, HR managers, sociologists, psychologists, business coaches.

You may also be interested in: