YOULIBR - Психологические приемы управленца РусскийПредставьте, каким лидером вы стали бы в современном мире с его ожесточенной конкурентной борьбой, если бы всегда могли• вдохновлять подчиненных и поддерживать их сверхпроизводительность;• легко управлять трудными людьми;• проводить сложные перемены в офисе, не вызывая у сотрудников ни гнева, ни раздражения;• пресекать сплетни и слухи в коллективе;• читать мысли коллег и конкурентов;• за версту чуять ложь или блеф. этой , д-р Дэвид Либерман, вооружает читателей теми же методами и стратегиями, которые используют сотрудники ФБР, офицеры вооруженных сил США, специалисты-психиатры и ведущие руководители крупных корпораций. Предлагаемые им приемы – нечто большее, чем стратегии или принципы поведения управляющего. Это – решения проблем вашего бизнеса, решения, которые дают вам преимущество в психологической или рыночной игре.Для руководителей компаний, менеджеров высшего и среднего звена.</td></tr><tr><td bgcolor="#FDFDFD" align="left"> RTF/EPUB/FB2 2010 BOOKS BUSINESS AND ECONOMICS psihologicheskie-priemy-upravlenca

BOOKS - BUSINESS AND ECONOMICS - Психологические приемы управленца...

Психологические приемы управленца - РусскийПредставьте, каким лидером вы стали бы в современном мире с его ожесточенной конкурентной борьбой, если бы всегда могли• вдохновлять подчиненных и поддерживать их сверхпроизводительность;• легко управлять трудными людьми;• проводить сложные перемены в офисе, не вызывая у сотрудников ни гнева, ни раздражения;• пресекать сплетни и слухи в коллективе;• читать мысли коллег и конкурентов;• за версту чуять ложь или блеф. этой , д-р Дэвид Либерман, вооружает читателей теми же методами и стратегиями, которые используют сотрудники ФБР, офицеры вооруженных сил США, специалисты-психиатры и ведущие руководители крупных корпораций. Предлагаемые им приемы – нечто большее, чем стратегии или принципы поведения управляющего. Это – решения проблем вашего бизнеса, решения, которые дают вам преимущество в психологической или рыночной игре.Для руководителей компаний, менеджеров высшего и среднего звена.</td></tr><tr><td bgcolor="#FDFDFD" align="left"> 2010 RTF/EPUB/FB2 Эксмо BOOKS BUSINESS AND ECONOMICS

US $5.79

139236

Психологические приемы управленца

Author: РусскийПредставьте, каким лидером вы стали бы в современном мире с его ожесточенной конкурентной борьбой, если бы всегда могли• вдохновлять подчиненных и поддерживать их сверхпроизводительность;• легко управлять трудными людьми;• проводить сложные перемены в офисе, не вызывая у сотрудников ни гнева, ни раздражения;• пресекать сплетни и слухи в коллективе;• читать мысли коллег и конкурентов;• за версту чуять ложь или блеф. этой , д-р Дэвид Либерман, вооружает читателей теми же методами и стратегиями, которые используют сотрудники ФБР, офицеры вооруженных сил США, специалисты-психиатры и ведущие руководители крупных корпораций. Предлагаемые им приемы – нечто большее, чем стратегии или принципы поведения управляющего. Это – решения проблем вашего бизнеса, решения, которые дают вам преимущество в психологической или рыночной игре.Для руководителей компаний, менеджеров высшего и среднего звена.td>tr>
Year: 2010
Format: RTF/EPUB/FB2
File size: 10 MB
Language: RU

Imagine what a leader you would become in the modern world with its fierce competition if you could always:• inspire subordinates and support their super-performance; • easily manage difficult people; • carry out complex changes in the office without causing anger or irritation among employees; • suppress gossip and rumors in the team; • read the thoughts of colleagues and competitors; • feel lies or bluff a mile away. The author of this book, Dr. David Lieberman, equips readers with the same methods and strategies used by FBI officers, officers of the US military, psychiatrists and leading leaders of large corporations. The techniques he offers are more than strategies or principles of the manager's behavior. These are solutions to the problems of your business, solutions that give you an advantage in the psychological or market game. For company executives, senior and middle managers.

You may also be interested in: