YOULIBR - Сбалансированная система показателей руководство по внедрению русскийСбалансированная система показателей (Balanced Scorecard) — это новый метод менеджмента, который позволяет сформулировать стратегические цели предприятия. ы дают практические рекомендации, с помощью которых любая организация сможет разработать успешную систему управления, определить основные показатели деятельности и подобрать нужную команду. Сбалансированная система показателей — верная и испытанная методика, успешно применяемая во всем мире!</td></tr><tr><td bgcolor="#FDFDFD" align="left"> DJVU 2006 BOOKS SCIENCE AND STUDY sbalansirovannaya-sistema-pokazateley-rukovodstvo-po-vnedreniyu

BOOKS - SCIENCE AND STUDY - Сбалансированная система показателей руководство по внедр...

Сбалансированная система показателей руководство по внедрению - русскийСбалансированная система показателей (Balanced Scorecard) — это новый метод менеджмента, который позволяет сформулировать стратегические цели предприятия. ы дают практические рекомендации, с помощью которых любая организация сможет разработать успешную систему управления, определить основные показатели деятельности и подобрать нужную команду. Сбалансированная система показателей — верная и испытанная методика, успешно применяемая во всем мире!</td></tr><tr><td bgcolor="#FDFDFD" align="left"> 2006 DJVU М. Омега-Л BOOKS SCIENCE AND STUDY

US $5.77

190958

Сбалансированная система показателей руководство по внедрению

Author: русскийСбалансированная система показателей (Balanced Scorecard) — это новый метод менеджмента, который позволяет сформулировать стратегические цели предприятия. ы дают практические рекомендации, с помощью которых любая организация сможет разработать успешную систему управления, определить основные показатели деятельности и подобрать нужную команду. Сбалансированная система показателей — верная и испытанная методика, успешно применяемая во всем мире!td>tr>
Year: 2006
Format: DJVU
File size: 11 MB
Language: RU

Balanced Scorecard is a new management method that allows you to formulate strategic goals for your enterprise. The authors provide practical recommendations through which any organization can develop a successful management system, identify key performance indicators and select the right team. A balanced system of indicators is a correct and tested technique, successfully applied all over the world!

You may also be interested in: