YOULIBR - Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы РусскийКнига убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания.описывает, какая организационная культура способствует долгосрочному успеху бизнеса, объясняет, как менять сложившиеся в этой сфере стереотипы.</td></tr><tr><td bgcolor="#FDFDFD" align="left"> FB2 | MOBI | EPUB 2013 BOOKS BUSINESS AND ECONOMICS serdce-kompanii-pochemu-organizacionnaya-kultura-znachit-bolshe-chem-strategiya-ili-finansy

BOOKS - BUSINESS AND ECONOMICS - Сердце компании. Почему организационная культура зна...

Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы - РусскийКнига убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания.описывает, какая организационная культура способствует долгосрочному успеху бизнеса, объясняет, как менять сложившиеся в этой сфере стереотипы.</td></tr><tr><td bgcolor="#FDFDFD" align="left"> 2013 FB2 | MOBI | EPUB Манн, Иванов и Фербер BOOKS BUSINESS AND ECONOMICS

US $9.77

861236

Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы

Author: РусскийКнига убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания.описывает, какая организационная культура способствует долгосрочному успеху бизнеса, объясняет, как менять сложившиеся в этой сфере стереотипы.td>tr>
Year: 2013
Format: FB2 | MOBI | EPUB
File size: 12,2 MB
Language: RU

The book convincingly proves that corporate culture means much more than the strategy, finance and markets in which the company operates. The author describes which organizational culture contributes to the long-term success of the business, explains how to change the stereotypes prevailing in this area.

You may also be interested in: